Ang Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd., sa pamumuno ni General Manager Huang Chunling, ay nagsagawa ng training camp na tinatawag na "Cost Reduction and Efficiency Increase" mula Oktubre 4 hanggang Oktubre 6, na naglalayong mapabuti ang kahusayan sa trabaho ng kumpanya at bawasan ang mga gastos. Upang itaguyod ang napapanatiling pag-unlad ng mga negosyo.
Ang kampo ng pagsasanay na ito ay isang mahalagang aktibidad na aktibong binalak ng kumpanya upang makayanan ang kompetisyon sa merkado at mapabuti ang mga antas ng pamamahala. Ang General Manager na si Huang Chunling ay personal na nag-organisa at lumahok sa buong proseso ng training camp, na nagpapakita ng kanyang pamumuno at determinasyon na tumuon sa corporate development sa lahat ng empleyado.
Ang nilalaman ng kampo ng pagsasanay ay sumasaklaw sa maraming aspeto tulad ng pamamahala sa gastos, pagpapabuti ng kahusayan, at pag-optimize ng proseso. Upang matiyak na ang mga kalahok na empleyado ay maaaring matuto at makabisado ng kaalaman nang komprehensibo at malalim, espesyal na iniimbitahan ng kumpanya ang mga natatanging eksperto sa industriya at nangungunang mga instruktor sa pagsasanay. Sa pamamagitan ng mga lecture, case study at group discussion, binibigyan nila ang mga empleyado ng maraming praktikal na kaalaman, na nagbibigay-daan sa kanila na bawasan ang basura at pagbutihin ang kahusayan sa kanilang pang-araw-araw na gawain.
Sa unang araw ng training camp, ang General Manager na si Huang Chunling ay nagbigay ng pangunahing tono, na binibigyang-diin ang kahalagahan ng pagbawas sa gastos at pagpapabuti ng kahusayan para sa pag-unlad ng kumpanya, at itinaas ang mataas na inaasahan para sa mga empleyado. Hinikayat niya ang mga empleyado na makipagsabayan sa mga pagbabago sa demand sa merkado at maghanap ng mga bagong paraan upang mabawasan ang mga gastos upang mapabuti ang pagiging mapagkumpitensya ng kumpanya.
Sa susunod na mga araw, ang kampo ng pagsasanay ay nagsagawa ng isang serye ng mga praktikal na proyekto at mga aktibidad sa pagtutulungan ng magkakasama, na naglalayong bigyang-daan ang mga empleyado na mas mailapat ang kaalaman na kanilang natutunan at linangin ang diwa ng pakikipagtulungan. Halimbawa, ang mga empleyado ay nahahati sa mga grupo at nag-simulate ng aktwal na pamamahala sa gastos at mga senaryo ng pag-optimize ng proseso sa pamamagitan ng pagsusuri ng kaso at paglalaro ng papel, pagpapalalim ng kanilang pang-unawa sa teoretikal na kaalaman at pagpapabuti ng kanilang mga kakayahan sa paglutas ng problema.
Sa huling araw ng training camp, sa summary meeting, ipinahayag ni General Manager Huang Chunling ang kanyang mataas na pagpapahalaga sa mga nagawa at pagsisikap ng mga empleyado sa pag-aaral. Hinikayat niya silang pagsamahin ang kaalaman na kanilang natutunan sa praktikal na gawain upang itaguyod ang patuloy na pagbabago at pag-unlad ng negosyo.
Sa pamamagitan ng "Cost Reduction and Efficiency Increase" training camp na ito, ang mga empleyado ng Quanzhou Seven Stars Electric Co., Ltd. ay nakatanggap ng propesyonal na kaalaman at kasanayan sa pagsasanay, at may mas malalim na pag-unawa at pakikilahok sa pagpapaunlad ng negosyo. Naniniwala ako na sa hinaharap na trabaho, magagamit ng mga empleyado ang kaalaman at kasanayang natutunan nila upang aktibong magmungkahi ng mga plano sa pag-optimize at gumawa ng mas malaking kontribusyon sa pag-unlad at paglago ng kita ng kumpanya.
Oras ng post: Okt-12-2023
